Recruiting on Top - 2026

Технологии меняют рынок труда быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Большинство рекрутеров использует ИИ точечно. А бизнес уже сейчас требует прорыва в предсказуемости и скорости найма. Как сократить рутину в разы, не утонуть в данных и не потерять человеческий контакт с кандидатами? Ответы — на XVI Форуме «Recruiting on Top - 2026», где организаторы соединят живой опыт рекрутера с реальными возможностями автоматизации.

Ключевые темы форума:

• Гибридный интеллект: как совместить опыт рекрутера и ИИ без потери качества.
• Предиктивная аналитика для снижения оттока и роста производительности.
• Автоматизация воронки подбора: от сорсинга до онбординга.
• Какие позиции можно полностью закрыть кнопкой «Подобрать».
• Защита от дипфейков, промпт-инъекций и обмана на онлайн-собеседованиях.
• Как выбрать ATS, CRM и другие инструменты для автоматизации рекрутинга.

Почему важно посетить форум:

Организаторы собрали программу, где нет скучных докладов — только живые форматы, которые меняют подход к работе. Вы не просто узнаете о трендах, но выйдете с готовыми настройками промптов, чек-листами по выбору платформ и схемой бесшовного маршрута кандидата.

Интерактивные форматы форума:

• Форсайт-панель «Рекрутер-2030». 40-минутная управляемая дискуссия, где зал голосует, участвует в мини-опросах, а скрайбер в реальном времени рисует живую модель «Навыки и роли рекрутера-2030».
• Интерактивный диалог «Автоматизация сорсинга в условиях блокировок». Разбираем, как выстроить воронку коммуникаций, когда привычные каналы под запретом, и как добраться до кандидата через мессенджеры.
• Интерактивный диалог «Кандидат под прикрытием». Честный разговор о том, как противостоять промпт-инъекциям, распознавать дипфейки и не дать ИИ-ассистентам взломать собеседование.
• Чек-лист «Как выбрать инструментарий для автоматизации» с разбором Talantix, «Хантфлоу» и новых игроков.
• Как ИИ помогает закрывать вакансии в конкретных категориях, вы узнаете на марафоне мини-кейсов «Кнопка "Подобрать"»

Особый акцент сделан на быстрой применимости инструментов.

Программа форума предлагает вам выбор нужного мастер-класса из целой параллели:

• А. Чат-бот, который продает вакансию — настройка и запуск своими руками.
• Б. Промпты, которые закрывают вакансии: пишем продающие тексты, создаем визуальные креативы и баннеры с нуля.
• В. Голосовой робот: как поднять явку на собеседования на 40%.
• Г. 100 тысяч резюме в секунду: настройка профилей и фильтров для разбора откликов.

Организаторы обещают, что вы получите за 1 насыщенный день форума:

• Готовые шаблоны промптов для упаковки вакансий под любую ИИ-платформу.
• Архитектуру бесшовного онбординга без участия людей.
• Настройки предиктивной аналитики для входящего потока кандидатов.
• Пошаговый план, как автоматизировать рутину с приростом качества и скорости.
• Критерии выбора ATS/CRM под задачи вашей компании.

Подробности.