Событие было посвящено переосмыслению роли HR и поиску устойчивых подходов к работе с людьми в условиях развития технологий и постоянно меняющихся обстоятельств в глобальной повестке. Формат анти-конференции был создан как альтернатива традиционным лекциям и панельным дискуссиям, чтобы дать участникам пространство для содержательного общения, обмена практиками и обсуждения реальных вызовов отрасли.
В программе мероприятия были представлены сессии о применении искусственного интеллекта в HR, взаимодействии разных поколений сотрудников, развитии эмоционального интеллекта и формировании корпоративной киберкультуры.
На анти-конференции также прошла вип-сессия для HR-директоров. В ходе сессии обсудили ключевые вызовы цифрового мира и практики, которые помогают успешным командам быть более эффективными. Екатерина Еленская, коммерческий директор Кибердома, и Дарья Артюшкина, руководитель Академии Кибердома, модерировали дискуссиию о трендах в области кибербезопасности для HR-руководителей. Родион Ступин, генеральный директор федеральной сети клиник «Будь Здоров», обсудил с участниками сессии новые цифровые сервисы для поддержания здоровья сотрудников. Егише Варданян, сооснователь бренда персональных витаминов Halsa, поделился инсайтами о биохакинге в корпоративной эффективности и инструментами борьбы с выгоранием.
Особое внимание участников привлекла встреча с лётчиком-космонавтом, Героем России Сергеем Рязанским, который поделился опытом работы в стрессовых ситуациях и подходами к принятию решений в условиях высокой ответственности. Программа насыщенного дня конференции завершилась стендапом в Кибердоме.
Участниками и спикерами анти-конференции стали представители технологических компаний и экосистем, HR-директора, HR бизнес-партнёры, эксперты рынка труда и специалисты по обучению и развитию. Среди выступивших — представители МТС AdTech, VK Tech, Atsearch Group, GREATIVE, Лаборатории Касперского, Вымпелкома, Ростелекома, Х5 Технологий, Инфосистемы Джет, Мастерской Сенеж и других организаций.
«Анти-конференция создавалась командой Кибердома как пространство, где специалисты по работе с людьми могут открыто обсуждать профессиональные вызовы без искусственных рамок. Мы сознательно выбрали формат, который позволяет говорить предметно и глубоко — о практике, об опыте, о том, что действительно меняет компании. Когда обсуждение строится на доверии и уважении, технологиям есть куда встраиваться, чтобы улучшать процессы, создаваемые людьми. Именно это искреннее взаимодействие стало ключевым результатом конференции», — подчеркнула значение нового формата анти-конференции Екатерина Еленская, коммерческий директор Кибердома.
В этом году партнёрами анти-конференции стали компании, которые представили сервисы и продукты, позволяющие командам поддерживать высокий уровень работоспособности, эффективности, а также подбирать сильные и готовые к новым вызовам кадры в индустрии кибербезопасности: агентство по подбору ИТ- и ИБ-экспертов Atsearch Group, федеральная сеть клиник «Будь Здоров», крупнейший в РФ бренд персональных витаминов Halsa, Formatta — HR-консалтинг в сфере оценки и развития персонала, сервис подбора страхования персонала и агрегатор wellbeing-решений для HR и бизнеса Depinsol.
Анти-конференция HR 2025 стала площадкой, где обсуждение актуальных HR-вызовов сочеталось с разбором конкретных кейсов технологического бизнеса. Участники получили возможность посмотреть на привычные процессы под новым углом зрения, а также обсудить стратегические направления развития HR-функции на ближайшие годы.
Справка о компании
О Кибердоме
Кибердом — это проект, который объединяет кибербез-комьюнити, общество, бизнес и государство, являясь центром развития российской технологической индустрии и её глобальным амбассадором на мировой арене. Проводит собственные мероприятия и развивает проекты для повышения киберграмотности бизнеса и общества. Гостями мероприятий в Кибердоме уже стали более 150 тысяч человек, а количество резидентов достигло 350 экспертов — представителей IT, ИБ, финтеха, e-comm, ритейла и других отраслей.
cyberdom.moscow