Методология рейтинга Forbes основывается на всесторонней оценке компаний по основным критериям ESG-повестки: «экология», «сотрудники и общество» и «корпоративное управление». В зависимости от набранных баллов участники рейтинга попадают в одну из четырёх групп: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В этом году в исследование включены 205 крупных компаний, в том числе 33 из ИТ-отрасли.
Айтеко впервые приняла участие в рейтинге Forbes, получив «серебряный» статус в общем зачёте. Эксперты оценивали претендентов на включение в рейтинг по таким параметрам, как текучесть кадров, социальный пакет, средний уровень заработных плат, благотворительность, комплаенс, гендерное равенство сотрудников, охрана окружающей среды, а также соответствие другим параметрам устойчивого развития. По оценке экспертов, Айтеко получила «Золото» в направлении «Корпоративное управление», «Серебро» в категории «Сотрудники и общество», а также «Бронзу» по критерию «Экология».
В Рейтинг работодателей РБК 2025 Айтеко вошла в результате оценки более чем по 40 показателям в пяти группах: «сотрудники и условия труда», «социальная ответственность», «эффективность бизнеса и инновационное развитие», «деловая репутация компании» и «мнения сотрудников». В этом году количество участников рейтинга выросло почти вдвое и составило 381 компанию с общим числом сотрудников 3,9 млн человек.
«В центре любого бизнеса всегда остаются люди. В Айтеко мы стремимся создавать атмосферу творчества и креатива, где каждый сможет вырасти профессионально и личностно. Для нас важно не только обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия, но и дать возможность работать над сложными и масштабными проектами. Нам приятно, что подход, который мы избрали для себя, получил высокие оценки экспертов рынка – для нас это подтверждение правильного вектора: когда компания растёт вместе со своими людьми, успех становится устойчивым и долгосрочным», – отметил Владимир Львов, член Совета директоров ГК Айтеко.
Айтеко – многопрофильная ИТ-компания, специализирующаяся на создании ИТ- и инженерной инфраструктуры, разработке ПО, промышленной автоматизации, консалтинге, управлении строительством и комплексной безопасности. Айтеко входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи и в ТОП-5 российских ИТ-компаний России.
«Спецификой Айтеко является большое разнообразие проектов и команд, поэтому мы стремимся создавать очень гибкую и в то же время универсальную корпоративную культуру, направленную на объединение всех сотрудников вокруг общих ценностей и целей. Мы уделяем много внимания внутренним коммуникациям, обеспечивая комфортные условия труда, улучшая программы социальной поддержки и обучения, а также поддерживая спортивные и творческие инициативы наших сотрудников. Нам важно, чтобы в Айтеко люди не только профессионально реализовывались, но и сохраняли баланс между работой и саморазвитием», – добавил Станислав Мосалев, Директор по персоналу Айтеко.