Объявлены лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала

Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были объявлены 15 и 16 октября на XXVI Саммите HR-Директоров, который состоялся в Lotte Hotel Moscow.

Организаторами мероприятия выступают Сообщество HR-Директоров и компания LBS International Conferences. Стратегический партнер — МТС; Генеральный спонсор — АльфаСтрахование. Официальные партнеры — РЖД, Альфа-Банк, LANSOFT. Партнер церемонии вручения Премии HR Award — ГК «Галс-Девелопмент»; Партнера бизнес-завтрака — goFLUENT; Партнера семинара — ЭКОПСИ.

Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2025»

Премия «Хрустальная пирамида – 2025» за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала присуждена Ирине Винер, советскому и российскому тренеру по художественной гимнастике, заслуженному тренеру России и Узбекистана, заслуженному работнику физической культуры РФ, доктору педагогических наук, профессору.

Титул «HR-руководитель года – 2025» (в категории компаний с численностью персонала 5000 и выше) и Премию «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили Марату Исмагулову, члену правления, HR-директору Альфа-Банка.

Специальным дипломом «За лидерство в цифровой HR-трансформации» награждена Лариса Бодягина, член правления, вице-президент по управлению персоналом Экосистемы МТС.

Титул «HR-директор года – 2025» (в компаниях с численностью до 5000 человек) и Премия «Хрустальная пирамида – 2025» присуждены Марии Ульяновой, директору по управлению персоналом IDS BORJOMI Russia&Belarus.

Титул «Лучший руководитель по управлению талантами – 2025» и Премия «Хрустальная пирамида – 2025» присуждены Елизавете Хинчаговой, директору по управлению талантами ПАО «Ростелеком».

Премия «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «За вклад в профессию» присуждена Татьяне Терентьевой, заместителю генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом».

Титул «Лидер в развитии корпоративной культуры» и Премию «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили Ольге Малашкиной, заместителю генерального директора АО «Швабе».

Обладателем Гран-При Премии в номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала» стало АО «Тандер» за проект «Новый подход к управлению здоровьем через комплексную программу благополучия».

Лауреатом в номинации «Счастливый офис» в категории «лидер дизайна» стало АО «Райффайзенбанк». В категории «лидер нестандартных решений» диплом лауреата получила Smart Group. А в категории «лидер технологичных решений» лауреатом было названо АО «АльфаСтрахование».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Лучшая digital среда в HR» члены Жюри присудили Группе НЛМК.

«HR-командой года – 2025» стал HR-коллектив Северстали.

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Книга года по менеджменту, управлению персоналом» был присужден ПАО «Трубная Металлургическая Компания» за цикл из трех сборников «Достигай большего», «Будь лидером», «Выше линии горизонта».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Корпоративный университет года – 2024» члены Жюри присудили Корпоративному университету ПАО «Ростелеком».

Премия в номинации «Корпоративное обучение года - 2025» вручалась в двух категориях: организации-провайдеры образовательных услуг и организации-работодатели. Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в первой категории члены Жюри присудили Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. В категории организаций-работодателей стала Группа Совкомбанк за проект «Внедрение ИИ в повседневную работу Совкомбанка».

В номинации «HR-проект года – 2025» награды вручались в двух категориях: компаний до 5 тысяч сотрудников и крупных компаний с численностью персонала свыше 5 тысяч человек. В первой категории компаний с численностью персонала до 5000 человек Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» члены Жюри присудили СберУниверситету с проектом «Школа Финансов СберУниверситета». В категории компаний с численностью персонала 5000 человек и более Гран-При завоевало ПАО «МегаФон» с проектом «Персональный AI-тренажер».

Гран-При Премии «Хрустальная пирамида – 2025» в номинации «Система управления талантами» члены Жюри присудили Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

Оргкомитет поздравляет всех обладателей Гран-При и лауреатов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2025»!

Узнать подробнее про всех лауреатов и посмотреть фото можно по ссылке: hrsummit.ru/hrclubnews/21102025.

ОРГКОМИТЕТ:
LBS International Conferences

Тематики: Кадры

Ключевые слова: мероприятия Москвы