HR Days 2025

Программа:

ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала

• Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
• Создание планов повышения продуктивности
• Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
• Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
• Составление индивидуального плана развития компетенций
• Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
• Обеспечение непрерывной обратной связи
• Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
• Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
• За счет чего можно улучшить систему Performance Management

ДЕНЬ 2. Производственный персонал

• Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
• Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
• Популяризация рабочих профессий среди молодежи
• Цифровизация на производстве
• Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
• Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
• Формирование кадрового резерва лидеров
• Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков» 
• Как сократить расходы на ФОТ за счет оптимизации графиков работ и отпусков

Подробности.