Кадровый учет на Куйбышевском механическом заводе автоматизирован специалистами самарского филиала «1С-Рарус»

25.03.2013 |

Александр Абрамов

Один из крупнейших заводов Самары автоматизировал учет заработной платы и кадрового состава на базе программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Благодаря специалистам самарского филиала «1С-Рарус» внедрение системы было проведено качественно и в краткий срок. Создано 20 автоматизированных рабочих мест для сотрудников завода, ведущих учет кадров, учет и расчет заработной платы. Начисления сотрудникам производятся в соответствии с надбавками, установленными руководством завода.

Куйбышевский механический завод (ныне ОАО «Салют») образован Постановлением ГКО СССР 25 декабря 1941 года для производства бронекорпусов самолета ИЛ-2. Более 70 лет ОАО «Салют» специализируется на механической обработке и сварке металлов, а также механосборочных работах, имеет все виды производств, характерные для крупного машиностроительного завода. Завод изготавливает детали бронезащиты для самолетов и вертолетов по заказу Минобороны.

С целью обеспечения качественной автоматизации учета был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программа соответствует специфике деятельности организации в области кадрового учета. Сотрудники компании «1С-Рарус Самара» произвели установку системы на рабочие места пользователей.

В ходе сотрудничества были автоматизированы все основные участки кадрового учета и учета заработной платы:
•    Учет кадров;
•    Учет и расчет заработной платы;
•    Учет выплат и депонирований;
•    Исчисление налогов и страховых взносов;
•    Подготовка регламентированной отчетности;
•    Формирование расходных и приходных кассовых ордеров;
•    Формирование и печать заявлений на выдачу денег;
•    Формирование и печать платежных требований.

Автоматизировано 20 рабочих мест. Система введена в промышленную эксплуатацию в кратчайшие сроки. Проведено обучение сотрудников завода работе с программой. В настоящий момент осуществляется сопровождение информационной системы.

Использование системы позволяет сократить ручной ввод информации при расчете заработной платы, производить начисления сотрудникам в соответствии с надбавками, установленными руководством завода.