Рейтинг HeadHunter является одним из самых масштабных, объективных и важных индикаторов привлекательности компаний для соискателей. Исследование ежегодно определяет лидеров рынка труда и предоставляет возможность оценить, какие компании действительно заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста. Рейтинг работодателей формируется аналитиками hh.ru на основе HR-анкетирования, eNPS-опроса текущих сотрудников, отзывов бывших сотрудников и опроса соискателей.
Конкуренция за места в Рейтинге работодателей усиливается с каждым годом. Так, в 2025 году в нем приняли участие почти 1,8 тысячи компаний со всей страны из 41 отрасли бизнеса, за финалистов было отдано 692 тысячи голосов соискателей. Лидирующие сферы этого года, к которым относятся 23% участников рейтинга – ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и непродуктовая розница.
Прямое сравнение позиций от года к году является сложной задачей, поскольку количество компаний-участников и финалистов ежегодно меняется. Более показательным является сравнение не фактического места в рейтинге, а относительной позиции внутри него. Так, если в 2024 году ICL Services занимала 152 место среди 395 финалистов в своей категории, то в 2025 году она укрепила позиции, став 164 из общего числа участников, которое составило 597 компаний.
«Попадание в Рейтинг работодателей HeadHunter для нас важно, как внешний маркер доверия кандидатов и рынка к нашей культуре, управлению и условиям работы. Это напрямую влияет на качество потока кандидатов, скорость закрытия вакансий и стоимость найма, а значит – на устойчивость бизнеса. Спасибо всем за участие: без вашей обратной связи и вовлеченности этого результата не было бы. В этом году мы улучшили показатель и вошли в топ-200, в верхние 28% работодателей, тогда как в прошлом году были в верхних 40%. Это сильный прогресс, и одновременно точка опоры для дальнейших улучшений в 2026 году», – отметила руководитель отдела по работе с персоналом ICL Services Камиля Камальдинова.