HRM-платформа ВиВорк включена в реестр отечественного ПО

Интеллектуальная HRM-платформа нового поколения ВиВорк компании Витте Консалтинг (входит в ГК Айтеко) включена в реестр отечественного программного обеспечения Минцифры России под регистрационным номером №32338.

ВиВорк — это не просто HR-система, а единая платформа, которая собирает все процессы управления персоналом в одном интерфейсе и превращает их в целостный механизм, а не набор разрозненных инструментов.

Среди ключевых преимуществ решения – гибкость размещения (облако или сервер), глубокая интеграция с другими системами через API, встроенный AI-ассистент для аналитики и поддержки решений, модульная архитектура с возможностью кастомизации под нужды бизнеса, а также полное соответствие требованиям российского ПО без санкционных рисков.

«Включение ВиВорк в реестр отечественного ПО — важный шаг для нас и наших клиентов. ВиВорк изначально создавался не как еще одна HR-система, а как инструмент управления эффективностью команды, и включение в реестр подтверждает, что наше решение отвечает всем требованиям бизнеса, в том числе с точки зрения надежности и безопасности», — отмечает Карина Акопова, Product Owner ВиВорк, Директор департамента сопровождения и развития бизнеса Витте Консалтинг.

Платформа ВиВорк предлагает комплексный функционал для управления персоналом, включая инструменты для работы с пользователями и их правами доступа. Система позволяет регистрировать и администрировать учетные записи, назначать роли и настраивать уровни доступа для сотрудников.

Особое внимание уделено автоматизации учета рабочего времени через систему таймшитов – платформа фиксирует отработанные часы по проектам и задачам, упрощает процесс согласования отчетов, а также автоматизирует учет отсутствий персонала, таких как отпусков, больничные и другие виды неявок.

Для управления организационно-штатной структурой (ОШС) компании ВиВорк предоставляет инструменты для ее визуализации и редактирования, включая работу с функциональными и проектными подразделениями, а также внесение и согласование изменений в ОШС.

В платформе также реализованы современные подходы к обучению и развитию персонала: от создания образовательных программ и системы наставничества до мониторинга результатов обучения. Дополнительный модуль премирования и мотивации включает удобные инструменты для массового оформления премиальных выплат с интеграцией данных о рабочем времени и выполненных проектах.

Отдельный функционал посвящен управлению проектами – от постановки задач и планирования до контроля трудозатрат и анализа эффективности работы команд.

 

Тематики: ПО, Кадры

Ключевые слова: управление персоналом, система управления персоналом, Айтеко, Реестр отечественного ПО